¿Por qué el sistema deberia ser biometrico?
Bitacora surge de la necesidad de un sistema de control de ingresos y salidas de personal , ya que para una empresa es fundamental por que ayuda a:
- Cumplimiento normativo: Un sistema de control de horarios ayuda a garantizar que la empresa cumpla con estas regulaciones de ley en cuanto a la cantidad de horas que un puede trabajar por dia o semana, evitando posibles sanciones legales por incumplimiento.
- Gestión eficiente de recursos: Con un sistema de control de horarios, los empleadores pueden tener una visión clara de cuándo están trabajando sus empleados y ajustar los niveles de personal en consecuencia. Esto permite una asignación más eficiente de recursos humanos y ayuda a evitar la sobre o subutilización del personal, lo que puede impactar directamente en la productividad y los costos laborales.
- Control de costos laborales: Un sistema de control de horarios proporciona datos precisos sobre las horas trabajadas por cada empleado, lo que facilita el cálculo preciso de los salarios y otros costos laborales, como horas extras y bonificaciones por rendimiento. Esto ayuda a controlar los costos laborales y a optimizar el presupuesto de la empresa.
- Mejora del rendimiento y la productividad: Al tener un registro detallado de las horas trabajadas por cada empleado, los empleadores pueden identificar patrones de rendimiento y productividad. Esto puede ayudar a identificar a los empleados más eficientes y a aquellos que pueden necesitar apoyo adicional o capacitación para mejorar su desempeño.
- Transparencia y confianza: Un sistema de control de horarios transparente y bien administrado ayuda a fomentar la confianza y la transparencia entre los empleadores y los empleados. Los empleados saben que sus horas de trabajo están siendo registradas con precisión y que serán compensados adecuadamente por su tiempo y esfuerzo, lo que puede contribuir a un ambiente laboral más positivo y a una mayor satisfacción en el trabajo.
¿Por qué el sistema deberia ser biometrico?
Seguridad
Seguridad
Las características biométricas son difíciles de replicar o falsificar, lo que hace que los sistemas biométricos sean altamente seguros. Esto ayuda a prevenir el fraude de identidad y el registro de tiempo incorrecto por parte de los empleados.
Mejora de la eficiencia
Mejora de la eficiencia
Los sistemas biométricos son rápidos y fáciles de usar, lo que agiliza el proceso de registro de asistencia. No se requieren tarjetas adicionales o contraseñas, lo que reduce el tiempo dedicado a la gestión de credenciales y al registro manual de horas trabajadas
Precisión
Precisión
Los sistemas biométricos utilizan características únicas de cada individuo, como huellas dactilares, reconocimiento facial o escaneo de iris, lo que garantiza una identificación precisa y confiable del personal. Esto reduce significativamente la posibilidad de errores o fraudes en los registros de asistencia
Eliminación de fraudes
Eliminación de fraudes
Con métodos tradicionales, como tarjetas de identificación o códigos de acceso, existe la posibilidad de que los empleados compartan sus credenciales con otros o realicen el registro de asistencia por ellos mismos. Los sistemas biométricos eliminan este riesgo al requerir la presencia física y única de cada empleado para registrar su entrada y salida.